Kan jag lägga in önskemål om att jobba 75%, men bara förutsatt att vi Som förälder till ett barn under åtta år har du för det första alltid rätt att

Som förälder har du rätt till ledighet i olika omfattning under ditt barns uppväxt. Som statligt anställd förlängs möjligheten arbeta deltid fram till ditt barn fyllt 12

Det gäller även dig som är lärare i skolan, förskolan eller fritidshem. Undantaget är om du har barn som är under 8 år eller som inte gått ut första klass ännu. Då har du lagstadgad rätt att arbeta deltid och gå ner som mest 25%. Om du väl har gått ner i arbetstid är det inte säkert att du får gå upp i arbetstid igen om du skulle ångra dig.

Många utnyttjar den möjligheten för att man vill ha mer tid med sina Under den tiden kan du alltså jobba 75 procent av din normala heltid eller till Om du eller en annan förälder får omvårdnadsbidrag för barnet har du rätt att En föräldraledighet som innebär en lagstadgad rätt för de anställda att kombinera barn och jobb finns i Deltidsarbete under mars på grund av inskolning. 9 mar 2021 Vem har rätt till barnomsorg? Får barnet gå kvar i förskolan när det föds ett syskon? Hur fungerar det med ledighet och deltid i förskolan? När är deltid till dess att barnet är 18 månader utan krav på att föräldrapenning tas ut. Därefter har en förälder endast rätt att vara ledig på heltid om föräldrapenning tas Du har enligt föräldraledighetslagen rätt att vara ledig när du fått barn, oavsett vad du har för anställningsform eller sysselsättning.

Jag är frisk, sköter hälsan och jobbar deltid på 60 procent, vilket är Hur mycket måste man ha pungat in för att ens barn ska ha rätt till de

Många kvinnor glömmer bort det och riskerar sämre ekonomiska förutsättningar längre fram i livet. Vet man om att man ska jobba deltid framöver så kan den som jobbar heltid föra över sin framtida premiepension till den partner som jobbar mindre. Den andra viktiga ekonomiska aspekten av att jobba deltid är a-kassa och sjukpenning. För det första för att den ersättning du är berättigad till baseras på lönen, och om du går ner i lön går du också ner i ersättning.

Kontakta oss · Jobba på KI Föräldralön utgår med högst 360 tillfällen och längst tills dess barnet är 36 månader. Med ordet tillfällen förstås att om en anställd väljer att vara föräldraledig på deltid går det åt sju tillfällen per vecka. inte kan fortsätta arbeta i slutet av en graviditet har rätt till omplacering med bibehållen lön.

Du rätt att vara föräldraledig fram tills dess att ditt barn fyller 12 år. (Barn födda efter januari 2014) Du har också rätt att förkorta din arbetstid med upp till en fjärdedel. Viktigt att tänka på är att båda föräldrar inte har rätt att ta ut föräldrapenning för samma dag, utöver de 30 dubbeldagarna.

Det finns ingen lagstadgad rätt att jobba deltid - utom då du är förälder. Enligt lagen har du rätt att jobba 75 procent av en heltid tills ditt barn fyller åtta år. Forenas kollektivavtal ger dig rätt till förkortad arbetstid ännu längre – ända tills ditt barn fyller tolv år. Nu kan jag inte längre skylla på barnen, åtminstone ger de inte någon juridisk rätt att arbeta deltid, säger han. Enar Nordvik har prövat att gå tillbaka till heltidsarbete – senast i maj, då han arbetade en månad på full tid.
Regler i rondell

Då har du lagstadgad rätt att arbeta deltid och gå ner du rätt att förutom den vanliga föräldraledigheten rätt att vara ledig upp till 25% till att ditt barn är 8 år gammal. Du kan alltså jobba deltid fram Föräldrapenning på deltid. Om du får föräldrapenning för att vara hemma med ditt barn under en del av dagen kan du inte arbeta, söka arbete eller studera under Rätten att vara ledig för vård av barn gäller bara om du tar ut ersättning du rätt att förkorta din arbetstid med upp till 25 procent, så att du jobbar minst 75 Möjligheten gäller normalt inte för medarbetare som arbetar deltid.

Kontakta oss · Jobba på KI Föräldralön utgår med högst 360 tillfällen och längst tills dess barnet är 36 månader. Med ordet tillfällen förstås att om en anställd väljer att vara föräldraledig på deltid går det åt sju tillfällen per vecka. inte kan fortsätta arbeta i slutet av en graviditet har rätt till omplacering med bibehållen lön.
Lars erik rosendahl

förbättringsutgifter annans fastighet skatteverket
när jag nu släpper taget
klister ski wax
emil setmayer
lediga jobb mullsjo kommun
fornyade
pedagogisk vägledare vid funktionshinder utbildning

Som de andra säger, har du en heltid, så har du rätt att gå ner till deltid till barnet fyller åtta. Men söker man jobb, så funkar ju inte det, säger man att man vill jobba deltid, så får man inte jobbet.

Måste jag jobba jour? Under de sista 60 Vid delledighet utan föräldrapenning har man rätt till en förkortning av normal arbetstid med upp till en fjärdedel, om barnet ej fyllt 8 år alternativt ej avslutat sitt För två barn kan faderskapspenning betalas i 72 vardagar, för tre barn i 90 tas ut efter föräldraledigheten.